• 비상계엄이 기업에 미치는 영향
• 매력적인 기업을 만드는 채용 브랜딩의 비밀
• 이번 주 HR 이슈 3가지

지난 3일 밤부터 4일 새벽까지 있었던 비상계엄 사태로 인해 환율과 주식 등이 직간접적인 영향을 받았습니다. 이에 대응하기 위해 SK그룹, HD현대, LG그룹 등 국내 주요 대기업들은 일제히 긴급 사장단 회의를 소집했는데요. 특히 HD현대의 경우 권오갑 회장이 "비상 경영 상황에 준하는 인식을 가지고 환율 등 재무 리스크를 집중적으로 점검해야 한다"고 강조했습니다.

이러한 상황에 맞춰 기업들은 다양한 대응책을 마련하고 있습니다. LG전자는 여의도 트윈타워 근무 직원들에게 재택근무를 권고했으며, 주요 IT기업들도 임시 재택근무 전환을 검토하는 등 안정적인 업무 환경 유지에 힘쓰고 있습니다. 특히 환율 변동성 확대와 시장 불안에 대비한 선제적 리스크 관리가 더욱 중요해질 것으로 보입니다.

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인재 확보를 위해 어떻게 하면 매력적인 기업 이미지를 만들 수 있을지 고민하고 계신가요? 채용 브랜딩은 단순히 회사를 홍보하는 것을 넘어서 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 결정적인 역할을 합니다. 특히 요즘처럼 인재 확보 경쟁이 치열한 시기에는 차별화된 채용 브랜딩 전략이 기업의 성장을 좌우하는 핵심 요소가 될 수 있습니다.

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