최근 발표된 <트렌드 코리아 2025>에 따르면, 2025년 직장인들 사이에서 '원포인트업'이 새로운 자기 계발 트렌드로 부상할 것으로 예측됐습니다. 원포인트업은 거창한 롤모델을 따라 장기적인 노력을 기울이는 기존의 자기 계발 방식 대신, 자신이 잘할 수 있는 한 가지 목표를 찾아 실천하며 점진적으로 성장해 나가는 방식을 말합니다.
흥미로운 점은 이러한 '원포인트업' 전략을 실천하는 직장인들이 전년보다 15% 늘어났다는 것입니다. 현실적이고 지속 가능한 접근법이라는 점에서 많은 이들의 호응을 얻고 있는 것으로 보입니다.
이러한 흐름에 맞춰 기업에서도 직원들의 '원포인트업'을 응원하는 다양한 프로그램을 선보이고 있습니다. 예를 들어, 직원들이 스스로 설정한 작은 목표를 이룰 때마다 격려의 의미로 인센티브를 주거나, 부서별로 '원포인트' 스킬 공유 세션을 운영하는 등의 방식을 통해 새로운 자기 계발 문화를 만들어가고 있습니다. 이러한 노력이 직원들의 의욕을 북돋우고 직장에서의 만족도를 높이는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다. | 
