요즘 직장인이 경쟁력을 가지려면 💪

2024. 10. 3.

요즘 직장인이 경쟁력을 가지려면 💪

2024.10.04 | Vol. 08

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요즘 직장인이 경쟁력을 가지는 방법
채용 KPI 설정 가이드 (+KPI 지표 9가지 예시)
HRer가 꼭 알아야 할 상식 (8)

이번 주 HR 뉴스

커리어 브랜딩, 이젠 선택이 아니라 필수

이미지 출처 잡코리아

최근 잡코리아의 설문조사에 따르면, 직장인 10명 중 7명이 현재 커리어 브랜딩을 하고 있으며, 9명 이상이 커리어 브랜딩의 필요성을 느낀다고 합니다. 여기서 주목할 만한 점은 응답자의 85%가 자신만의 전문성을 갖추는 것이 가장 효과적인 커리어 브랜딩 방법이라고 답했다는 것인데요. 2위인 '인맥 관리'가 62%로 23%p가량 차이가 나는 것으로 보아 무엇보다도 개인의 전문성을 개발하는 것에 대한 직장인들의 열망이 매우 높다고 할 수 있습니다.

최근 평생직장의 개념이 희미해지고 활발한 이직 문화가 자리 잡으면서, 개인의 경쟁력 강화가 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 이에 따라 커리어 브랜딩의 중요성도 함께 부각되고 있는데요. 급변하는 채용 시장에서 개인이 주도적으로 자신의 가치를 높이고 경력을 관리하는 것의 중요성은 앞으로도 계속해서 증가할 것으로 보입니다. 이는 단순히 일시적인 트렌드가 아닌, 현대 직장인들이 적극적으로 대응해야 할 새로운 패러다임이라고 보여집니다.

이번 주 HR 인사이트

채용 KPI 지표 모음.zip

채용 담당자는 효과적인 채용 전략을 수립하고 성과를 측정하기 위해 KPI 설정에 대해 많이 고민합니다. 적절한 채용 KPI 지표를 설정하면 채용 프로세스를 객관적으로 평가하고 개선할 수 있지만, 잘못된 KPI 설정은 오히려 채용의 질을 떨어뜨릴 수 있죠. 채용 KPI는 단순히 숫자를 좇는 것이 아니라, 회사의 전략적 목표와도 연계되어야 하며 채용의 효율성과 품질 개선을 위해 균형 있게 반영해야 하는데요.

그래서 오늘은 채용 담당자가 꼭 알아야 할 주요 채용 KPI 지표를 준비했습니다. 아래의 버튼을 클릭하여 채용 효율성, 품질, 프로세스를 개선할 수 있는 9가지 핵심 KPI 지표와 그 활용법을 알아보세요!

9가지 채용 KPI 지표 확인